Consultant(e) élaboration SOP et protocoles services mobiles intégrés

À propos du poste

L’UNFPA recherche un(e) consultant(e) pour élaborer un paquet opérationnel de procédures standardisées (SOP) et de protocoles cliniques afin d’harmoniser les services mobiles intégrés de santé sexuelle et reproductive, maternelle, néonatale, de planification familiale, de prévention des violences basées sur le genre ainsi que les interventions VIH, tuberculose et paludisme.

Missions principales

• Examiner les normes, protocoles et outils nationaux existants ainsi que l’offre actuelle des équipes mobiles afin d’identifier les besoins d’harmonisation et d’intégration.
• Définir le paquet minimum de services intégrés et le parcours simplifié du patient pour la SSR/RMNH/PF, le VIH, la TB, le paludisme et les VBG.
• Élaborer les SOP et outils opérationnels associés (algorithmes, circuits de prise en charge, références, exigences en intrants, collecte et reporting des données).
• Faciliter la revue technique et finaliser les SOP sur la base des commentaires de l’UNFPA, du ministère de la Santé et des programmes nationaux concernés.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en médecine, santé publique, soins infirmiers/sage‑femme ou domaine pertinent.
• Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans l’élaboration de SOP ou de protocoles cliniques et la mise en place de parcours de soins intégrés.
• Bonne connaissance de la SSR/RMNH/PF ainsi que des interventions VIH, TB et paludisme, et des principes de prise en charge des VBG.
• Excellentes capacités de rédaction et de synthèse en français ; l’anglais est souhaitable.

Compétences requises

• Élaboration de SOP et protocoles cliniques.
• Connaissance approfondie des services de santé sexuelle et reproductive, maternelle, néonatale et de planification familiale.
• Maîtrise des interventions VIH, tuberculose, paludisme et prévention des violences basées sur le genre.
• Rédaction technique en français, capacité d’analyse et de synthèse.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive avec honoraires nets compétitifs.
• Environnement de travail favorisant l’égalité des sexes, la diversité et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.